Москва, ул. Народная, д. 14, стр. 3 м. Таганская zakaz@sudarbitraj.ru +7 (495) 532 44 09 +7 (925) 679 40 11
обратный звонок
Оставить заявку

/ / Альтернативные способы ликвидации ООО

Альтернативные способы ликвидации ООО

Если в компании накопились обязательства и долги, превышающие ее возможности исполнения, руководство может использовать способ, альтернативный ликвидации и полному прекращению деятельности. В этом случае часто удается минимизировать расходы, дав компании новую жизнь в лице новой структуры. Такую процедуру помогает провести опытный юрист, который в совершенстве владеет тонкостями законодательства и может использовать их для выгоды обратившегося юридического лица.

Стоит отметить, что официальных способов ликвидации не существует, это методики, которые позволяют законно реорганизовать фирму. При помощи реорганизации юрист помогает правильно передать права и обязанности компании новому преемнику. Поэтому так важна помощь квалифицированного адвоката, который сможет соблюсти все законодательные процессы в ходе переоформления.

Первый способ – присоединение

В этом случае среди группы компании необходимо прекратить деятельность всех, оставив лишь одну. Она и станет правопреемником, приняв на себя обязанности и права остальных участников процесса. На приеме у нотариуса должен присутствовать руководитель структуры, которую планируется ликвидировать. По окончании процедуры присоединенная компания получает в регистрационном органе свидетельство о том, что она прекращает свое существование.

Второй способ – слияние

В этом случае компания (или группа) учреждает новое юридическое лицо, передает ему все права и обязанности, а сама прекращает деятельность. Это более сложный способ, который требует уведомления кредиторов о завершении деятельности лично и в печати. После чего у них есть отведенный срок на предъявление претензий. Это позволяет несколько снизить количество требований по долгам и иным обязательствам, поскольку не все успевают или хотят начинать процедуру возврата средств или исполнения иных пунктов договоров.

По прошествии 30 дней и исполнения заявленных требований юридическое лицо, участвующее в слиянии, прекращает свое существование и получает свидетельство о создании новой компании. Выплатив все налоги и исполнив другие обязательства, компания ликвидируется, а ее права и обязанности передаются новой структуре, выступающей правопреемником.

Третий способ – смена руководства

Сменив лиц высшего и исполнительного органов ООО, можно гораздо быстрее и легче провести реорганизацию в качестве альтернативного способа ликвидации. Данная процедура проводится несколькими способами, оптимальный из которых определяет юрист в процессе общения с руководством.Часто используется метод нотариальной сделки купли-продажи доли того или иного совладельца фирмы. Итогом становится решение об исключении из ЕГРЮЛ не фирмы, а руководителя и других участников. Прежние совладельцы снимают с себя все права и обязанности по вновь организованной деятельности, но продолжают нести ответственность за прежние хозяйственные операции.

Таким образом, определение наиболее подходящего, рационального и выгодного способа альтернативной ликвидации невозможно без участия опытного юриста. На предварительной консультации он знакомится с целями руководства, изучает информацию и предлагает законный план действий.

Нужна помощь квалифицированного юриста?

Свяжитесь с нами, и мы окажем поддержку в любой ситуации.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Нужна помощь квалифицированного юриста?

Свяжитесь с нами, и мы окажем поддержку в любой ситуации.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наверх